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                潮州枫溪:推进人才强区战略,助推高质量转型发展

                2020-07-20 16:04
                发布单位:
                【浏览字体:

                      7月16日下午,潮州枫溪区召开人才工︻作会议,总结回顾全区人『才工作情况,部署今后一个时期全区人才工作,对枫溪区优秀外来人才○进行通报表扬。会议提出将继续□ 推进人才强区战略,为实现枫溪高质量转型发展、打造“产城人深度融合发展的中心新城区”目标提供坚强人才保证和智力支持。

                      ▍打造人才向︽往之地,加强人才队伍建设

                党的十九大以来,枫溪区委区管●委把人才引进工作摆在更∏加突出的位置,深入实施人才强区战略,依托¤广东省、潮州市系列人才新政,实施了急需紧缺人才引进、潮州市人才驿站枫溪分站建设等重点项目,并进一步深化与名校名院、地企▆共建的人才合作交流,紧扣产业发展集聚培养使用人才。

                      记者从会上了解到,2020年下半年,枫溪区将从加强人才政治引领吸纳◥、统筹抓好人才队伍╲建设、优化提升人才发展环境三个方面重点发力,主要措施包括建立区党政领导①与区人才工作领导小组成员▓直接联系高层次人才工作机制、建立高层次人才信息库、编制全区急需紧缺人才需求目录、靶向引进产业转型№发展急需的创新创业团队和博士研究生等。

                      值得一提的是,枫溪区提≡出对“高专”教师、医疗人才、工艺人才、技能人才等卐进行重点建设。

                      在工艺人才方面,该区将出台培养※扶持工艺美术人才专项政策,资助“师带徒”工作,组织年轻㊣工艺美术人才集中培训学习,培育壮大传统工艺“接班人”队伍;加强与陶瓷行业协会合作,积极举办陶艺竞赛,发现↑选拔一批优秀的高技能陶瓷技艺人才;加大对“老字号”“大师工作室”申报建设的扶持力度,大力培№育艺术造诣高、影卐响力强的大师群体。

                      对于技能人才,枫溪々区也提出一系列技能提升举措,包括组织举╳办“潮州菜”烹调师、电工等高级技能培训班;落实劳动力技能晋升培训政策,举办企业一线技能人才专场培训;加强与京东◤商城—潮州馆、亚马逊、阿里巴巴等平台和市互联网协会合作,打造电商人才培养项目,分层次培养综合♂管理人才、项目运⊙营人才、技术实操人才和跨境电商人才,发展壮大电商人□才队伍。

                      ▍褒扬优秀★外来人才,营造爱才尊才氛围

                为进一步营造关心、关爱和尊重外来人才的社会氛围,旨在发挥先进①典型的示范带动作用,吸引更多人才到枫溪就业创业,枫溪区决定对优秀外来人才进行通报表扬。

                      通过〓广泛发动、层层推荐、认真审查与严谨评审【,枫溪区将10名最具代表性和典型性的优秀外来人才列入◣通报表扬名单,其中∑包括名教师、陶瓷艺术大师、企业技术人才、行政管理人才、创新创业人△才等。

                    “正是枫溪区委区管委的重视,使我在枫溪这片热情的土地上站稳了脚、扎下了根。”瓷都中学高级教师吴丽珊表示,将一如〖既往、同心同德、团结协作、开拓进取,在工作岗位上再接再厉,谱写出新的精『彩华章。

                    “我坚信,这里是●我实现‘陶瓷梦’的地方。”广东松发陶瓷股份有限公司设计师王浩表示,将传承和发扬匠人精神,为推动枫溪事业发展贡献自己的力量。

                      潮州市雅然陶@瓷工艺制作有限公司总经理徐先兰在发言中称:“这里是我〒的第二故乡。我将和各位企业家一同创新求变,着眼☆未来再铸辉煌,把‘中国瓷都’这块金字招牌擦得更亮,叫得更响。”

                      潮州市▼政协副主席、区委ξ 书记周永龙对受到表扬的优秀人才表示祝贺,并就做好新时代枫溪人才工作提出四方面意见。他指出,做好ㄨ人才工作、用好人才资源,是※统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键,要深刻领悟习近平总书记关于人才工作的重要论♂述,充分认识全区人才工作短板弱项,抢抓时代机遇扛起使命担当下◥好人才“先手棋”。

                      周永龙表↘示,枫溪区要进一步筑巢引凤,以最大的诚意吸引人才、集聚人才、留住人才;要进一步释放动能,使人才各ぷ尽其才、各展其能、尽显风采;要坚持党管人才原则,做到人尽Ψ 其才、才尽其用、用当其时。




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